Personalvermittlung

Personalvermittlung – Auf Erfolg basierte Rekrutierung der qualifiziertesten und besten Fachkräfte.

Die Nachfrage nach hochqualifizierten Spezialisten ist ein stetiges und allseits bekanntes Thema für Unternehmen und die Komplexität der Arbeitsplätze lässt die Nachfrage nach Spezialisierung erhöhen. Deshalb haben wir es uns in der Personalvermittlung zum Ziel gemacht die Bedürfnisse unserer Kunden durch die Bereitstellung der besten am Markt verfügbaren und hochqualifizierten Fachkräfte zu erfüllen.

Es ist eines unserer Grundprinzipien in der Personalvermittlung einen hohen Wert auf langfristige Kundenbeziehungen zu setzen und alles dafür zu tun um einen effizienten Rekruitierungsprozess zu gewährleisten. Deshalb arbeitet unser Team von spezialisierten Beratern eng mit unseren Kunden  zusammen um ihre individuellen Anforderungen zu verstehen und ist sich bewusst diese individuellen Bedürfnisse mit den Kandidaten deren Bildung, Fähigkeiten, Erfahrungen und Karriereziele abzuklären.

Basierend auf unsere mehr als 30-Jahre Rekrutierungserfahrung in der Personalvermittlung sind wir in der Lage Positionen auf allen Ebenen zu besetzen – von Kaderebene bis Einstiegspositionen oder Spezialisten Level. Unsere Marktabdeckung und Fähigkeiten entwickeln sich stetig weiter, aber zur Zeit konzentrieren wir uns auf diese drei Hauptsektoren:

In Ihrem Arbeitsalltag richten sich unsere Berater nach einer dem exklusiven Suchauftrag angepasster  Dienstleistung zu erfolgsbasierten Preisen in dem sie einen spezifischen Suchprozess verfolgen:

• Stellen Qualifizierung

  Wir arbeiten mit unseren Kunden eng zusammen um ein umfassendes Verständnis für jede einzelne Stelle zu entwickeln, dies inkludiert Unternehmenswerte, sowie Gehaltsbereich für die Position  sowie die erforderlichen Fähigkeiten. Auf diese Weise können unsere Berater die passendsten Kandidaten identifizieren, qualifizieren und für die Vakanz gewinnen.

• Ressourcen

  Unser Team wird zielgerichtet eingesetzt um jederzeit die besten, zur Verfügung stehenden Kandidaten zu rekrutieren. Dies tun wir unter Anwendung unserer Suchmethodik, dass u.a. darauf basiert proaktiv die passendsten Kandidaten zu identifizieren.

• Interview

  Durch unsere Interviewtechniken stellen wir sicher, ob die Kandidaten auch hundertprozentig den individuellen Anforderungen unserer Kunden entsprechen. So schätzen wir auch den Wechselgrund, Motivation für die Stelle sowie ihre Karrierewünsche ein. Auf Wunsch holen wir auch Referenzen ein.

• Verhandlungen

  Unsere Erfahrung hat uns gelehrt, dass die Angebotsphase eine kritische Phase der Rekrutierung ist weswegen wir stets eng mit allen Beteiligten zusammenarbeiten wollen, um Überraschungen in diesem Stadium zu vermeiden. Dazu gehört auch, dass wir  mündlich das Angebot dem Kandidaten mitteilen um einen erfolgreichen Abschluss der Verhandlungen sicherstellen zu können.

• Boarding

  Wir sind der festen Überzeugung, dass mit vermittelten Kandidaten in Kontakt zu bleiben, für alle Beteiligten sehr wertvoll sein kann, da es einen reibungslosen Übergang in das neue Arbeitsumfeld unterstützt.

Unsere Kunden können sich darauf verlassen, dass unsere täglichen Anstrengungen bieten:

• Zugang zu best-in-class Kandidaten
• Reduzierte Rekrutierungsdauer um eine Stelle zu besetzen
• Ein zufriedenstellender Verhandlungsprozess
• Freie Kapazitäten um sich aufs Kerngeschäft zu konzentrieren