As a specialized recruiter in the field of industry and technology, we are always interested in keeping up with the latest trends and challenges. Events such as the AIHK event “Brückenschlag” are a very welcome opportunity and distraction. They also help us to understand our customers better and to be able to support them in […]
Als spezialisierter Recruiter im Bereich Industrie und Technik sind wir immer interessiert uns nah den neuesten Trends und Herausforderungen zu orientieren. Da sind solche Anlässe wie der AIHK-Anlass „Brückenschlag“ eine sehr willkommene Möglichkeit und Abwechslung. Helfen Sie uns auch unsere Kunden besser zu verstehen und sie auch zukünftig mit den besten Kandidaten in den einzelnen […]
by Tobias Grötsch As a consultant for industry & technology I could not miss the Industrienacht Basel. As a former plant engineer and welding specialist, the Basel Industrienacht Basel 2022 was of course an absolutely important and exciting event that opened up new perspectives on the fascinating working worlds of industry & the Basel region. […]
von Dominik Ortscheit Die Industrienacht Regio Basel 2022 ist bereits wieder Geschichte, bleibt aber in bester Erinnerung. Der Besuch im Zuge der Industrienacht, bei einigen Unternehmen wie Novartis, Straumann Group, Endress+Hauser Gruppe sowie Felix Transport AG in Arlesheim waren für mich persönlich sehr wichtig. Speziell einen detaillieren Einblick in das Familienunternehmen Felix Transporte AG zu erhalten war aussergewöhnlich und sehr interessant. Ein Anlass […]
The annual employer forum organised by the AWA at Schloss Lenzburg on 29 May 2018 will deal with the topics “Obligation to register a job – cooperation with the RAV” and “Career – luck, chance or plan? Mr. Buchmann, Head of Department for economy and labour, once again pointed out the regulations of the implemented […]
On the basis of the mass immigration initiative, the initiative was converted into a “Inländervorrang light”. In the attempt to draw up a simple regulation, a clear arrangement has emerged at first sight, but it also presents many challenges and consequences for the economy, which must be complied with from 1 July 2018. Quo vadis […]
Digital Natives looking for a job – what companies need to adjust to Generation Y, Millennials or post-baby boomers… there are many terms for the younger generation – the so-called Digital Natives. The impact of technology and the new media naturally also has an impact on career choice and on the Millennials behaviour when searching […]
Auf Einladung der Neuen Aargauer Bank (NAB) und des Gewerbeverein Rheinfelden (GVR) folgten neben knapp 130 weiteren Gäste auch unser Geschäftsführer Malte Commandeur und sein Kollege Martin Haas der Einladung zum NAB Wirtschaftsapero. Auch die NAB nahm sich dem derzeit omnipräsenten Thema Industrie 4.0 an und bot mit den beiden Gästen Beat Dobmann vom Hightech […]
Am 18. November 2016 lud XING zum erstmaligen XING E-Recruiting Barcamp in Zürich ein und unsere Back-Office Mitarbeiterin Sabrina Bossard folgte der Einladung ins wunderschöne Schloss Sihlberg, wo alle Teilnehmenden einen spannenden und perfekt organisierten Barcamp-Tag erleben durften. Das Barcamp – stand für 7 Stunden voller freien Ideen, Reden und Gedanken. Dieses Mal zum Thema […]
Am 31. Europaforum Luzern diskutierten nationale und internationale Wirtschaftsvertreter, Wissenschaftler und Politiker im KKL in Luzern über aktuelle Herausforderungen im Spannungsfeld Arbeitsmarkt und Zuwanderung. Im Zuge der verschiedenen Vorträge, Symposien und Diskussionsrunden waren am vergangenen Montag, den 13.11.2016 auf Grund aktueller politischer Lage natürlich auch Brexit, Trump und Einwanderungsinitiative eines der Hauptthemen. Mehr über die Ausgangslage […]
Im Juni lud Swissstaffing zum Regiomeeting in Basel und informierte nebst anderen Themen über eine neue Regelung für das temptraining. Über die Bedeutung des Themas und die verbundenen Auswirkungen war man sich im Vorfeld nicht bewusst. Im Zuge von einem erkannten Strukturdefizit hat sich Swissstaffing dazu entschlossen, die Rahmenbedingungen für das temptraining zu ändern. Dabei […]
Spannende Einblicke und interessante Referate wurden uns beim Arbeitgeberanlass des AWA Aargau auf dem Schloss Lenzburg geboten. Unter dem Motto „Digital – alles genial“ zeigten uns die verschiedenen Redner sowie die Podiumsdiskussion eindrücklich auf, wie die Arbeitswelt im Wandel sein wird – eigentlich bereits ist. Was liest man nicht alles über Industrie 4.0? Der Arbeitsmarkt wird […]
Zum zweiten Mal hat der Gewerbeverein Rheinfelden das Forum „Arbeit und Gesundheit“ organisiert. Rund 70 Interessierte nahmen am Montagabend 25. April 2016 in den Räumlichkeiten der Reha Rheinfelden teil, darunter auch einige Teammitglieder der Persaga AG. Es referierten verschiedene Persönlichkeiten zu den Themen: Wie können Arbeitgeber zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen? Welche Arbeitszeitmodelle gibt es? […]
Der neue GAV Personalverleih (GAVP 2016-2018) tritt per 1. Mai 2016 in Kraft, mit Gültigkeit bis Ende 2018. Die Allgemeinverbindlicherklärung (AVE) des Gesamtarbeitsvertrages wurde durch den Bundesrat gutgeheissen. Die beteiligten Sozialpartner haben sich u.a. geeinigt, in den folgenden Jahren die Mindestlöhne stufenweise zu erhöhen. Die Temporärfirmen und die Einsatzfirmen verfügen künftig bei der Einsatzplanung über […]
Persaga unterstützte Schüler und Schülerinnen der Sekundarschule Rheinfelden bei der Vorbereitung für die bevorstehenden Bewerbungen für ihre Lehrstellen. Alle Jahre wieder beginnt für viele Schüler und Schülerinnen der Ernst des Lebens und sie müssen sich zumeist auf die Suche nach Lehrstellen machen. Nebst den bereits vorhandenen Hilfestellungen für die Lehrvorbereitung für die Schüler und Schülerinnen […]
